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扬州大学师德失范行为负面清单及处理办法(修订)

为全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，进一步加强我校教师思想政治素质和师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《江苏省新时代高校教师职业行为十项准则实施办法》等法律法规和文件规定，结合我校办学实际，修订形成本办法。

一、总则

第一条本办法适用于我校全体教职工，包括在编在岗教师、签订聘用合同的教师、外聘教师、兼职教师、访问学者、博士后研究人员以及其他在我校从事教育教学、科学研究、社会服务等活动的人员。管理岗、工勤岗人员师德失范行为处理参照本办法执行。

第二条师德失范行为处理坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、学校和学院分级落实的工作机制，遵循以下原则：

（一）依法依规原则：严格依照法律法规和政策规定开展调查处理，做到程序规范、证据确凿、定性准确、处理恰当；

（二）公平公正原则：对所有涉事教师一视同仁，保障教师的知情权、陈述申辩权、申诉权等合法权益；

（三）育人为本原则：坚持教育与惩戒相结合，既要严肃处理师德失范行为，又要引导教师自省自律，强化正面教育引导；

（四）失责必究原则：明确师德底线，对违反师德的行为“零容忍”，做到有违必查、有责必究。