2026年劳动关系协调员四级专业能力实务模考模式仿真综合模拟整套试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务模考模式仿真综合模拟整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据劳动关系协调员四级考试历年真题结构设置）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用（）形式。A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.录音录像

答案：B

考点来源：《劳动合同法》第14条；2023年真题第12题（改编）

解析：法律明确规定劳