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2026年组织行为学考试模拟试题卷下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.下列关于大五人格理论的描述，错误的是（）

A.开放性指个体对新奇事物、多样性以及艺术体验的寻求程度

B.尽责性指个体在组织秩序、条理性、责任心和成就动机方面的倾向

C.外向性指个体在人际交往中表现出的活跃程度和热情程度

D.宜人性是指个体在人际交往中表现出的攻击性和敌对倾向

2.下列哪种理论属于内容型激励理论？（）

A.期望理论

B.强化理论

C.马斯洛需求层次理论

D.公平理论

3.根据斯金纳的操作性条件反射理论，为了增加某种行为发生的频率，应采取的手段是（）

A.惩罚

B.消退

C.负强化

D.正强化

4.赫茨伯格的双因素理论中，能够消除员工不满情绪，但通常不能直接激励员工更努力工作的因素被称为（）

A.激励因素

B.保健因素

C.生理因素

D.生存因素

5.根据期望理论，激励力的大小取决于（）

A.目标效价与期望值的乘积

B.期望值与工具性的乘积

C.目标效价与工具性的乘积

D.目标效价、期望值与工具性的乘积

6.下列哪种归因偏差会导致个体在成功时归因于内部因素（如能力），而在失败时归因于外部因素（如运气）？（）

A.自我服务偏差

B.基本归因错误

C.晕轮效应

D.