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运营合规监督规定

作为一名在企业合规领域从业近十年的工作人员，我见过太多原本发展势头正好的公司，因为一线运营环节的一个小疏忽踩了合规红线，最后被罚款几十万甚至上百万，好不容易做起来的品牌口碑一落千丈；也见过刚入职场的年轻运营，为了冲业绩无心之失违反规定，最后不仅丢了工作，还差点承担法律责任。出台这份运营合规监督规定，从来不是为了给运营人员套枷锁、走形式做样子，本质上是给公司的运营业务兜住底，也是给每一位运营从业者撑起保护伞。这份规定覆盖所有运营环节的监督要求，兼顾规则约束和人文关怀，所有从业人员都需要严格遵守执行。

1总则

1.1制定目的

制定本规定的核心目的，第一是防控运营环节的各类合规风险，避免公司因为违规行为遭受财产损失和品牌损害；第二是明确运营各岗位的合规边界，保护每一位运营人员不会因为无知或者侥幸犯下大错，对自己的职业发展造成不可挽回的影响；第三是建立标准化的运营合规监督流程，让合规工作从“事后救火”变成“事前防控”，保障公司业务长期稳定健康发展。我在这里掏心窝子说一句：很多运营小伙伴觉得合规监督是没事找事，耽误自己做项目冲业绩，可真等到被投诉、被罚款、被监管找上门，才会明白提前定好规则、有人帮你把好关，是多么重要的一件事。

1.2适用范围

本规定适用于公司所有涉及运营业务的部门和岗位，不管是前端的内容运营、用户运营、活动运营、品牌运营，还是中端的商务运营、渠道运营