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某建材公司员工激励制度办法

一、总则

(一)目的本制度依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关行业规范制定，旨在规范公司员工激励机制，激发员工积极性，提升企业整体运营效能，解决当前存在的员工动力不足、干多干少一个样等问题，实现规范管理、公平激励、持续发展的目标。

1、规范激励行为，确保激励过程透明公正；

2、强化绩效考核，使激励与贡献挂钩；

3、促进员工成长，提升团队凝聚力。

(二)适用范围本制度适用于公司所有正式员工，包括生产部操作工、质检部人员、技术部工程师、销售部业务员、行政部文员等岗位，外包人员及实习生的激励参照执行，供应商激励另行规定。

1、正式员工全面适用，岗位差异化设