财务副经理绩效评定表.docxVIP

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  • 2026-09-22 发布于江苏
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财务副经理绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

(天)

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

财务管理能力

财务报表编制准确性

1.能独立完成月度、季度、年度财务报表编制;

2.报表数据准确无误,无重大错误;

3.及时完成报表编制,确保报表按时提交;

4.对报表数据进行深入分析,提出合理建议。

财务管理能力

成本控制能力

1.负责制定成本控制计划;

2.监督成本执行情况,确保成本控制在预算范围内;

3.分析成本变动原因,提出改进措施;

4.成本降低率不低于5%。

财务管理能力

预算管理能力

1.负责编制年度预算;

2.监督预算执行情况,确保预算执行率;

3.分析预算执行偏差,提出调整建议;

4.预算执行率不低于95%。

财务管理能力

财务风险控制

1.负责识别、评估和监控财务风险;

2.制定风险管理措施,降低财务风险;

3.定期进行风险评估,确保风险在可控范围内;

4.无重大财务风险事件发生。

财务管理能力

财务管理规范性

1.负责制定和优化财务管理流程;

2.确保财务管理流程得到有效执行;

3.定期进行流程审计,确保流程合规;

4.无违规操作。

业务支持能力

业务理解能力

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