员工离职交接表（2026年）.docxVIP

职工离职交接表

各相关部门：请按照以下顺序依次为该职工办理离职移交手续，并在相应位置署名认定移交办结。统筹兼顾效率与规范，为增强全员遵规守纪意识，须加强执行能力建设，实现管理目标。为确保制度要求内化为行为自觉，依据相关制度规定，须强化风险预警机制。相关表单应交人事部门留存备查，实现管理目标。为推动各项举措落地见效，应确认薪资结清情况，形成全员参与的良好局面。参照行业通行做法，取得的经验做法应及时总结提炼。

姓名

工号

部门

正式离职日期

所属部门意见

□无需移交（已全部办结）

□需移交（详见附件《工作交接表》）

□需当面移交（详见下方说明）

移交人署名/日期：

接收人署名/日期：

部门主管署名/日期：

仓储管理部

办公工具与资产移交：□无借领□已归还□未归还

资产编号：资产状态：?□完好□需维修□无法修复

应赔偿金额：元

仓储部办理人署名/日期：

财务管理部

个人借款与备用金：?□无借款□已结清□未结清，尚欠元

未报销票据：?□无未报销□已全部提交□尚有欠元

办公钥匙与门禁卡：?□无领用□已归还□未归还，应扣款元

应收/应付账款查对：?□已查对无误□需跟进（说明：）

财务部办理人署名/日期：

人事行政部

□工服/劳保用品□工牌/胸卡□通讯设备

□宿舍退房□其他：

人事行政部办理人署名/日期：

信息技术部?

□ERP/OA系统账号□企业邮