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- 2026-09-22 发布于重庆
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医院绩效评价系统*123*医院的发展战略及经营目标关键成功要素医院绩效评价指标管理团队评价指标医疗科室评价指标医技科室评价指标辅助科室评价指标后勤科室评价指标各个岗的位标价指评绩效核心技能、核心价值观医院战略目的绩效评价*123*医院使命医院战略优质的服务病人满意度持续的改进员工素质提高板院目的实现财务指标病人满意度指标内部管理指标改进与发展医院绩效考核*123*考核谁谁考核考核什么如何考核结果应用被考核对象:被管理的对象需提高绩效的对象需要用考核方法来管理的对象考核者:政策制定者考核组织者考核参与者考核内容:行为结果态度能力考核制度:考核程序考核周期反馈申诉激励方式:精神/物质正激励/负激励促进优点/消除缺点院长书记部门考核员工考核考核委员会部门主管/人事处员工关键业绩例行职责工资/奖金晋升/淘汰调岗/培训绩效考核的目的内部目的对医院内部管理进行监督和改进提高部门和个人的工作绩效提高医院的工作绩效实现医院的战略目标*123*绩效考核的功用*123*工作绩效个人特质绩效考核奖赏精神奖赏物质奖赏调
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