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医院院长岗位职责

一、医院发展战略与规划管理职责

作为医院法定代表人，全面统筹医院医疗、教学、科研、行政、后勤等各项管理工作，对医院长远发展和日常运营负总责。核心职责包括：

1.牵头组织制定符合国家医药卫生体制改革要求、契合区域居民健康需求、对接健康中国2030规划纲要的医院中长期发展规划（周期通常为5年）、年度工作计划与季度工作分解方案。规划制定过程中需完成不少于3轮覆盖院领导班子、职能科室负责人、临床科室主任、一线医护人员、职工代表的多层次意见征集，邀请不少于5名国内或区域内行业知名专家开展论证，确保规划符合医院发展实际，与区域卫生健康事业总体规划衔接，核心发展指标符合国家卫健委《三级医院