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农民工实名制考勤管理制度

一、总则

农民工实名制考勤是根治欠薪、压实总包用工主体责任、筑牢现场安全管控底线的核心基础工作，所有房建、市政、交通、水利类在建工程项目必须无例外执行。为规范项目用工管理，维护农民工合法劳动报酬权益，防范用工与安全风险，依据《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法（试行）》及属地住建、人社部门监管要求，结合项目施工实际制定本制度。

本制度适用于项目所有进入施工现场从事施工作业、与项目存在事实用工关系的16-65周岁人员，包括总包直接招用、专业分包招用、劳务分包招用、劳务派遣人员及工期不超过3天的临时零星用工人员；建设单位、监理单位正式管理人员、临时进场的检查、参观、送货等非作业人员，不纳入本制度考勤范围，按访客管理规定执行。

项目实名制考勤坚持“总包负总责、分包负直接责任、谁用工谁负责、考勤与工资直接联动”的原则，所有作业人员100%实名录入、100%日常考勤、100%考勤数据上传监管平台，实现“进有登记、干有记录、出有结算、全程可溯”。

二、组织架构与岗位职责

实名制考勤涉及进场登记、日常核验、数据归档、工资联动多个环节，必须明确各岗位的刚性职责，避免出现“谁都管、谁都不管”的管理真空。项目必须在开工前成立实名制管理工作小组：组长为项目经理（第一责任人），副组长为生产副经理、安全总监，专职成员包括劳资专管员（必须为总包正式员工，严禁分包人员兼任