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2026年组织行为学考试历年真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据赫茨伯格的双因素理论，能够引起员工不满意的因素属于（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.生理因素

2.某员工认为“只要我努力工作，就能得到晋升”，这体现了期望理论中的（）。

A.期望值

B.效价

C.工具性

D.激励力

3.沙因认为，组织文化最表层的部分是（）。

A.人工制品

B.价值观

C.基本假设

D.宗教信仰

4.在群体决策中，如果为了维持表面的一致性而放弃正确观点，这种现象被称为（）。

A.群体思维

B.从众行为

C.极化效应

D.社会懈怠

5.罗杰斯在沟通模型中强调，倾听者需要站在发送者的角度理解其信息，这被称为（）。

A.积极倾听

B.同理心

C.反馈

D.语义障碍

6.费德勒的权变理论认为，领导效果的好坏取决于（）。

A.领导者的个性

B.被领导者的成熟度

C.领导者与被领导者的关系

D.情境的有利程度

7.梅耶和艾伦提出的组织承诺中，指员工由于心理上对组织的认同和投入，愿意继续留在组织内的承诺是（）。

A.持续性承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.机会承诺

8.库尔特·勒温认为，组织变革的三个阶段中，打破旧平衡、停止旧行为模