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安全考核结果奖惩实施细则

一、总则

本细则是公司安全绩效管理体系的刚性执行依据，所有安全相关奖惩均不得突破本细则划定的标准与流程，杜绝口头奖惩、随意奖惩、奖惩倒挂。

1.编制目的：明确安全考核结果的奖惩规则，量化奖惩标准，规范奖惩流程，引导全员主动履行安全职责，阻断事故风险传导路径，防范各类生产安全事故发生。

2.编制依据：依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《重大事故隐患判定标准汇编》及公司《安全生产责任制》相关要求制定。

3.适用范围：覆盖公司所有在职员工、劳务派遣人员、外包驻场人员，涉及各生产车间、职能部门、仓储物流区域、办