2026年国际人力资源管理师多国雇佣政策变动研判仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师多国雇佣政策变动研判仿真练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据2026年欧盟《工作与生活平衡指令》修订版，下列哪项不是强制性要求？（）A.父母育儿假最低期限延长至4个月

B.弹性工作安排须由雇主书面确认

C.所有企业必须提供全额薪酬的育儿假

D.禁止因申请育儿假而进行不利待遇

【参考答案】C

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