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2025年自考管理学原理真题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出）

1.被后人称为“科学管理之父”的泰勒的核心管理研究出发点是

A.提升员工满意度B.提升单个工人的生产效率C.优化企业整体组织结构D.明确管理层级权责划分

2.某企业管理层在制定年度生产计划时，预判到上游原材料价格波动幅度不会超过10%，以此为基础设定成本控制目标，该决策类型属于

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.非程序化决策

3.某连锁茶饮品牌总部对全国12个区域分部充分授权，允许各区域根据当地消费偏好自主研发限定产品、制定营销方案，该组织的集权分权程度属于

A.完全集权B.集权程度较高C.分权程度较高D.完全分权

4.按照明茨伯格的管理者角色理论，部门经理定期向部门内部成员通报公司最新战略调整内容，这一行为属于管理者扮演的哪类角色

A.信息传递角色B.人际关系角色C.决策制定角色D.资源分配角色

5.某企业推行“末位淘汰制”，要求每个季度绩效排名后5%的员工进入待岗培训流程，这种控制方式属于

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.过程控制

6.马斯洛需求层次理论中，下列选项中属于尊重需求层面的行为是