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某钢铁厂人力资源管理准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》及相关行业标准，结合本厂生产特点，解决工序衔接不畅、质量管控缺失、设备维护不及时等问题，实现规范管理、降本增效目标。

1、规范人力资源管理流程，提升用工效率

2、强化安全生产与质量管理，降低事故风险

3、控制人力成本与物料损耗，优化资源配置

(二)适用范围：覆盖本厂所有正式员工、一线操作工、外包维修人员及合作供应商，适用人力资源部、生产部、安全环保部等部门。外包人员及供应商管理参照本制度执行，特殊岗位需经总经理审批。

1、正式员工及各部门岗位人员

2、外包人员（维修、运输等）及供应商

(三)核心原则：坚持