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2026年人力资源管理师真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.制定招聘计划

B.确定人员编制

C.进行需求预测

D.设计培训方案

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模的大小

B.组织战略的导向

C.管理者的个人风格

D.组织的外部环境

3.采用“人海战术”进行大规模初步筛选简历的方法是（）。

A.建立简历筛选库

B.关键词搜索法

C.简历扫描技术

D.人工阅读筛选

4.在面试中，要求候选人描述过去处理某个具体问题的经历，这种方法属于（）。

A.行为描述性面试

B.情境性面试

C.探索性面试

D.综合性面试

5.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

6.人力资源需求预测中，适用于短期预测且考虑了现有人员流动情况的方法是（）。

A.经验预