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2026年教职工绩效考核整体实施方案

一、实施总则

（一）实施目的

为进一步落实立德树人根本任务，完善学校内部激励约束机制，客观、公正、科学评价教职工年度工作实绩，充分调动教职工履职尽责、干事创业的积极性，推动学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等核心工作高质量发展，结合《事业单位工作人员考核规定》《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校“十四五”事业发展规划收官阶段工作要求，制定本实施方案。

（二）适用范围

本方案适用于学校全体在编教职工、合同制聘用教职工，校领导班子成员按干部管理权限由上级主管部门组织考核，不纳入本方案实施范围。离退休返聘人员、劳务派遣人员、临时聘用