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2026年节假日护理人力储备行动计划

为保障2026年全年法定节假日、调休连休假期期间临床护理服务质量持续稳定，满足人民群众节假日就医需求，有效防范应对突发公共卫生事件、批量意外伤害事件等紧急情况，结合三级甲等综合医院运营实际，制定本行动计划。

一、总体工作思路与目标

本计划以“平战结合、分层储备、精准调度、保障安全”为核心原则，针对2026年不同时长节假日的人力需求特征，构建院内-医联体-区域三级护理人力储备体系，补齐不同等级假期的人力缺口，实现全年节假日护理人力配置达标率100%，应急人力集结到位率100%，患者护理满意度不低于95%，护士执业环境满意度不低于90%，杜绝因人力不足导致的护