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2026年河南省郑州中小学教师招聘考试真题解析含答案

一、单项选择题（共30小题，每小题1分，共30分。下列每小题列出的四个选项中只有一个是最符合题意的，请将其代码填在括号内，错选、多选或未选均不得分）

1.2025年河南省教育厅印发《河南省基础教育高质量发展行动计划（2025-2027年）》，明确提出作为河南省省会的郑州市，到2027年义务教育优质均衡县（市、区）覆盖率要达到（）

A.70%B.75%C.85%D.90%

答案：C

解析：本题考查河南省本地教育政策考点，是郑州教师招聘考试的特色题型。《河南省基础教育高质量发展行动计划（2025-2027年）》按照“分层推进、重点突破”的原则设定区域发展目标，郑州市作为全省教育改革先行区，需在2027年实现85%的县（市、区）通过义务教育优质均衡国家级验收，高于豫东、豫南等区域70%的目标要求，为全省基础教育均衡发展提供可复制的经验样本。

2.郑州市金水区某小学推行“分层作业”制度，教师根据不同学生的学习能力设计难度、题量各不相同的作业，确保每个学生都能在完成作业的过程中获得成就感，该做法遵循了个体身心发展的（）规律。

A.顺序性B.阶段性C.个别差异性D.不平衡性

答案：C

解析：个体身心发展的个别差异性是指不同个体或群体在发展的速度、水平及发展的优势领域等方面存在差异，这要求教育工作者必须因材施教，充分发挥每