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- 2026-09-22 发布于江苏
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平面设计师广告创意设计公司绩效衡量表
被评估者姓名:职务:评定时间:年月日
评估项目
评估要素
权重
分值
具体内容及着重点
自评分
上级领导考评分
创意设计能力
创意构思能力
25%
5
根据项目创意的原创性、创新性和市场反响进行评分。
创意设计能力
设计质量
25%
5
根据设计作品的视觉效果、细节处理和品牌一致性进行评分。
创意设计能力
设计效率
25%
5
根据项目完成时间与预定时间对比进行评分。
创意设计能力
设计沟通
25%
5
根据客户满意度、沟通效率和设计方案的匹配度进行评分。
创意设计能力
设计迭代
25%
5
根据设计调整的及时性和有效性进行评分。
专业技能
软件应用能力
20%
4
根据对设计软件的熟练程度和效率进行评分。
专业技能
色彩运用
20%
4
根据设计作品中的色彩运用效果进行评分。
专业技能
排版布局
20%
4
根据设计作品的排版布局效果进行评分。
专业技能
图形设计
20%
4
根据图形设计的创新性和吸引力进行评分。
专业技能
字体运用
20%
4
根据字体选择的合适性和设计效果进行评分。
团队合作
团队协作
20%
4
根据团队协作的积极性和效果进行评分。
团队合作
沟通能力
20%
4
根据沟通的清晰度和效率进行评分。
团队合作
问题解决
20%
4
根据解决问
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