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2026年教代会民主管理实施方案

为深入贯彻《中华人民共和国工会法》《学校教职工代表大会规定》《新时代全面深化学校民主管理工作的指导意见》要求，进一步健全学校民主决策、民主管理、民主监督体系，充分保障教职工合法权益，激发教职工参与学校发展的内生动力，结合学校2025-2030年发展规划及工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

2026年教代会民主管理工作以“制度化、规范化、实效化”为核心，实现以下目标：

1.代表履职覆盖率100%：全体教职工代表完成年度履职培训，提案提交率不低于90%，代表联系教职工覆盖面达到100%。

2.提案处理闭环率100%：所有教代会提案实现“受理-承办-答复-反馈-评价”全流程闭环，办理答复率100%，教职工对提案办理结果满意度不低于85%。

3.重大事项审议率100%：涉及学校发展规划、人事改革、薪酬福利、职称评定、基建采购、校园安全等教职工切身利益的重大事项，100%提交教代会审议或征求意见。

4.民主监督落地率100%：教代会专项督查、校务公开监督、民主评议工作覆盖学校所有行政职能部门及二级教学单位，年度问题整改完成率不低于90%。

5.教职工满意度提升：年度民主管理工作教职工满意度测评得分较2025年提升不低于5分，整体满意度达到90%以上。

二、教代会代表管理规范

（一）代表选举与结构优化

1.代表名额分配：2026年教代会代表总名额按教职工