2026年最新人力资源师三级绩效管理师练习试题及答案.docx

2026年最新人力资源师三级绩效管理师练习试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2026年版《企业人力资源管理师（三级）》教材明确，绩效管理流程设计中，面向灵活用工群体的绩效指标库搭建、算法取数规则公示等核心准备工作，应纳入（）阶段统筹完成。

A.绩效管理准备B.绩效管理实施C.绩效考评D.绩效总结应用

答案：A

2.某连锁茶饮品牌2025年全面上线AI巡店系统，通过门店摄像头、点餐系统自动采集出餐速度、客区清洁度、员工规范服务时长等可量化行为数据开展日常绩效考评，这种考评方式属于（）。

A.行为导向型主观考评方法B.行为导向型客观考评方法

C.结果导向型考