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多益网络人力笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据中华人民共和国劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.在招聘过程中，下列哪种做法属于就业歧视？（）

A.因应聘者性别不符合岗位要求而拒绝录用

B.因应聘者年龄超过法定退休年龄而拒绝录用

C.因应聘者身体残疾无法胜任工作而拒绝录用

D.因应聘者政治面貌不符合公司规定而拒绝录用

3.以下哪种不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.员工培训与开发

4.绩效考核的目的是什么？（）

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.提高员工工作绩效

D.增加员工工资

5.以下哪种不属于薪酬的构成部分？（）

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.社会保险

6.在处理员工投诉时，HR应该遵循的原则不包括：（）

A.公平公正

B.保密原则

C.迅速处理