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2026综合类-交通运输管理-铁路运输历年真题摘选带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、目标设置理论认为，目标本身具有激励作用，有效的目标应具备的特征不包括。

A.具体明确

B.难度适中

C.可量化衡量

D.由上级强制指定无需参与

2、马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是。

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

3、ERG理论将人的需要分为三类，其中R指。

A.成长需要

B.关系需要

C.尊重需要

D.实现需要

4、强化理论中，负强化的含义是。

A.给予正强化物以增强行为

B.撤销厌恶刺激以增强行为发生概率

C.给予厌恶刺激以减弱行为

D.完全忽视行为使其自然消退

5、根据马斯洛需要层次理论，员工对职业稳定、医疗保障的需求属于。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属与爱的需要

D.尊重需要

6、双因子理论中，以下属于激励因素的是。

A.薪金水平

B.工作条件

C.工作的挑战性

D.公司与同事关系

7、亚当斯的公平理论主要研究的是。

A.报酬的绝对量对积极性的影响

B.报酬的相对量对积极性的影响

C.报酬的个人贡献对积极性的影响

D.报酬的时间分配对积极性的影响

8、期望理论中，效价是指。

A.完成任务的可能性大小

B.任务结果对个体的价值评价

C.完成任务与获