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建筑企业特种设备奖惩办法

第一章总则

第一条为规范本企业特种设备全生命周期安全管理，落实特种设备使用、维护、检验、监管各环节责任，防范特种设备安全事故，保障作业人员生命安全及企业财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》《建筑施工安全检查标准》及地方住建、市场监管部门相关规定，结合本企业项目施工实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本企业及下属全资子公司、控股子公司、直属项目部所涉及的特种设备管理，覆盖特种设备包括：建筑施工起重机械（塔式起重机、施工升降机、物料提升机、履带式起重机、汽车式起重机）、场内专用机动车辆（叉车、搬运车、挖掘装载机、压路机、摊铺机）、压力容器（空压机储气罐、乙炔气瓶、氧气瓶、氩气瓶）、起重吊装索具（钢丝绳、卸扣、吊环、起重吊带）等纳入国家特种设备目录的各类设备及附属安全装置。

第三条特种设备奖惩遵循“权责对等、奖惩分明、量化标准、闭环管理”原则，奖励与安全绩效、履职成效直接挂钩，处罚与责任层级、违规情节、损失程度直接关联，所有奖惩结果纳入部门、个人年度安全考核及职称评定、职务晋升评价体系。

第四条本办法由企业安全管理部牵头，联合设备管理部、人力资源部、财务部、工会共同实施，安全管理部负责特种设备日常违规行为核查、奖励申报初审、奖惩记录归档，设备管理部负责特种设备技术性能、维护保养、检验检测事项的专业性判定，人力资源部负