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安全生产年度考核与奖惩制度

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，进一步强化各级管理人员和全体员工的安全生产责任意识，规范安全生产行为，提升安全管理水平，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门、各层级员工的安全生产年度考核与奖惩管理工作。考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩分明的原则，以激励先进、鞭策后进，形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。

二、组织机构与职责

公司成立安全生产年度考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，成员包括各相关职能部门负责人（如生产、技术、设备、人力资源、财务等）。

考核领导小组的主要职责是：审定安全生产年度考核方案及指标；组织、指导、监督年度考核工作的开展；审议考核结果及奖惩建议；协调解决考核工作中出现的重大问题。

考核领导小组下设办公室，办公室设在公司安全管理部门（或指定牵头部门），负责考核工作的具体组织实施，包括拟定考核细则、收集整理考核资料、组织现场考核、汇总考核结果、提出奖惩建议等日常工作。

各部门负责人是本部门安全生产年度考核的第一责任人，负责组织本部门员工落实安全生产责任制，配合考核工作，并根据考核结果进行整改和提升。

三、考核内容与指标

安全生产年度考核内容应全面覆盖安全生产管理的各个方面，