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2022盐城港控股招聘面试无领导小组讨论题库及答案解析

一、无领导小组讨论题（共5题，每题20分）

题目1：盐城港绿色低碳转型路径探讨（开放式问题）

背景：盐城港作为长三角北翼重要港口，正推进“双碳”目标下的绿色转型，但面临传统设备能耗高、新能源设施投入大、员工绿色意识不足等问题。

角色：应聘港口运营、技术、环保等岗位的候选团队（6-8人）。

任务：结合港口实际（如大宗散货运输、多式联运基础），提出3-5条可落地的绿色转型措施，并说明优先级与实施逻辑。

题目2：港口扩建与生态保护的平衡抉择（两难问题）

背景：盐城港拟扩建3万吨级通用泊位以提升集装箱吞吐量，但扩建需占用约50亩滨海湿地（该湿地是濒危鸟类栖息地，属省级生态保护红线）。环保部门要求“占补平衡”，但异地补建湿地成本高且周期长；暂缓扩建则可能导致客户流失，影响港口在长三角港口群中的竞争力。

角色：港口战略发展部、生态环保部、市场部代表组成的决策小组。

任务：讨论是否推进扩建方案？需权衡经济效益与生态责任，提出具体折中方案。

题目3：2023年度港口重点工作优先级排序（多项选择题）

背景：盐城港2023年拟推进以下6项工作：①智慧港口系统升级（投入8000万，提升作业效率20%）；②与徐州陆港共建“海铁联运”通道（需协调铁路部门，预计新增货源100万吨）；③散货堆场封闭改造（解决粉尘