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  • 2026-09-23 发布于山东
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绩效考核效益综合评估表

工号姓名年龄部门

预转正日

岗位名称入职日期试用期

考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

根据实际销售额与年度销售目标的比率进

销售额达成率

行评分,比率越高,得分越高。

根据实际新增客户数量与年度计划数量的

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