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2026年二级人力资源管理师模拟试卷（绩效管理）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。每题1分，共20分）

1.绩效管理在组织中最重要的作用之一是（）。

A.为员工提供晋升依据

B.评估员工的道德品质

C.促进组织目标与个人目标的一致性

D.替代员工培训功能

2.运用目标管理（MBO）方法进行绩效管理时，制定绩效目标的关键原则是（）。

A.越多越好

B.高于当前水平

C.具有挑战性且可达成

D.由上级单方面确定

3.在绩效管理过程中，管理者与员工就绩效目标、衡量标准、评价方法等进行沟通，这一环节属于（）。

A.绩效考核

B.绩效计划制定

C.绩效辅导

D.绩效反馈

4.某公司采用关键绩效指标（KPI）法进行考核，要求员工绩效结果必须是具体的、可衡量的。这体现了KPI设定的（）原则。

A.目标一致性

B.可衡量性

C.权重合理性

D.时效性

5.强制分布法（强制正态分布法）是一种在绩效考核结果分布上做出强制性规定的考核方法，其主要目的是（）。