2026年国际人力资源管理师跨国绩效周期管理巩固进阶练习.docx

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2026年国际人力资源管理师跨国绩效周期管理巩固进阶练习

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国绩效管理中，以下哪项最能体现“本土化适应”原则？A.统一使用母公司绩效评价表格

B.根据东道国法律调整绩效考核指标

C.仅采用母公司的绩效奖金方案

D.所有员工采用相同的绩效反馈频率

答案：B

解析：本土化适应要求绩效体系尊重东道国的