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劳动协管员公开招聘考试试题及参考答案（含详细解析）

考试说明：

1.本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2.试题内容涵盖劳动保障政策、基层协管业务、劳动关系处理、民生服务实操等岗位核心内容；

3.答题规范：客观题按要求作答，主观题、案例分析题结合岗位实际、政策规定作答。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.我国法定的最低就业年龄为（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

A.用工之日B.签订劳动合同之日C.发放工资之日D.入职登记之日

3.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同

A.无确定终止时间B.合同终止时间C.临时用工期限D.试用期期限

4.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立

A.5B.8C.10D.15

5.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬

A.100%B.150%C.200%D.300%

7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支