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2026年淮南市八公山区（中小学、幼儿园）教师招聘考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为甲未签订书面劳动合同

B、甲只能要求工厂支付医疗费用，不能获得工伤赔偿

C、若甲能证明与工厂存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿

D、甲只能通过劳动仲裁要求工厂支付赔偿，不能直接向法院起诉

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工的同时订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立；用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工后订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。第二十六条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。本案中，甲虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，工厂仍需依法支付工伤赔偿。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众罚站学生并言语训斥，导致学生情绪低落，成绩下降。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为可能构成()。

A