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2026年人力资源管理师三级技能考核模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑）

1.在制定招聘计划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定招聘渠道

B.分析空缺岗位的任职资格

C.估算招聘成本

D.确定招聘时间表

2.笔试在人员选拔中主要考察候选人的（）。

A.沟通表达能力

B.动手操作能力

C.专业知识技能

D.人际交往技巧

3.以下不属于培训需求分析来源的是（）。

A.组织分析结果

B.工作分析结果

C.人员分析结果

D.领导个人偏好

4.在绩效管理过程中，将绩效考核结果反馈给员工的环节属于（）阶段。

A.绩效计划制定

B.绩效考核实施

C.绩效结果反馈

D.绩效结果应用

5.适用于评价员工在较长时期内表现和工作成就的绩效考核方法是（）。

A.360度绩效考核

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定等级评价法（BARS）

6.企业中基本工资的构成形式不