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劳动合同中的境外工作法律适用

一、境外工作劳动合同法律适用的核心范畴与实践痛点

（一）境外工作劳动合同的基本界定

随着经济全球化深入推进，劳动力跨境流动已经成为常态，本文所讨论的境外工作劳动合同，特指劳动合同实际履行地位于中国境外，且缔约主体或劳动者与我国存在法定关联的劳动合同，主要覆盖三类常见场景：一是境内注册企业与中国籍劳动者签订劳动合同后，将其外派至境外分支机构、项目现场或合作方处工作；二是境外注册企业直接招用中国籍劳动者，约定工作地点位于境外；三是境内劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同后，将其派遣至境外用工单位提供劳动。需要说明的是，境外企业招用非中国籍劳动者赴中国境内工作的入境用工情形