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年度优秀员工、优秀经理评选方案

ZH-ZR-FA-009PAGE3人力资源部编制

2011年度“优秀员工”及“优秀经理”评选活动方案

目的：

为全面了解、评估公司员工的工作业绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，增强企业的向心凝聚力，最终达到员工与公司共同成长的目的，特进行年度“优秀经理”“优秀员工”评选。

二、适用范围：兆辉地产公司总部及其所有项目公司内部人员

三、各奖项评选说明：

3.1、年度优秀员工奖：

3.2.1“优秀员工”是指在本年度工作态度积极、工作业绩卓著，并为公司做出重大贡献的员工；

3.1.2本年度“优秀员工”将在总部及各项目间在候选人中评选出5名优秀员工。

3.1.3参选条件：

a、优秀员工的评选对象为公司编制的部门副经理以下职级的正式员工，入职应满6个月以上；

b、年度无任何形式的违纪批评或处罚，能够严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；

c、年度累计缺勤不超过10天，（缺勤项包含除法定假日外的其他各类假期，如事