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运营专员任务达成度绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

任务执行（25%）

任务完成率

根据任务完成数量与总任务数量的比例进行评分，完成率越高，得分越高。

25

任务执行（25%）

任务准确性

根据任务完成后的准确率进行评分，准确率越高，得分越高。

20

任务执行（25%）

任务时效性

根据任务按时完成的比例进行评分，按时完成率越高，得分越高。

15

任务执行（25%）

任务创新性

根据任务中创新元素的占比进行评分，创新性越高，得分越高。

15

任务执行（25%）

任务反馈处理

根据对任务反馈的及时处理率进行评分，处理率越高，得分越高。

15

效果达成（25%）

目标达成率

根据任务达成目标的程度进行评分，达成率越高，得分越高。

20

效果达成（25%）

客户满意度

根据客户对任务的满意度进行评分，满意度越高，得分越高。

15

效果达成（25%）

业务增长贡献

根据任务对业务增长的贡献程度进行评分，贡献越大，得分越高。

15

效果达成（25%）

成本控制

根据任务执行过程中的成本控制效果进行评分，节约率越高，得分越高。

15

效果达成（25%）

风险控制

根据任务执行过程中的风险控制效果进行评分，风险事件发生率越低，得分越高。

15

团队协作（20%）

沟通协作