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某轮胎企业人事准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关行业安全标准，结合轮胎生产特性，解决工序衔接不畅、安全生产隐患、员工操作不规范等核心问题，目标在于规范人事管理流程，保障员工权益，提升组织效能，防范用工风险。

1、明确员工行为规范与权利义务边界；

2、建立安全生产与职业健康管理体系基础。

(二)适用范围：覆盖公司全体正式员工，包括生产部、质量部、设备部、仓储部、采购部、行政部等部门人员，一线操作工、技术员、管理人员均适用本准则。外包维修人员及临时工参照执行，特殊情况由人力资源部报总经理审批。

1、适用于员工入职、在职、离职全周期管理；

2、适用于公司各项