女职工组织建设与素质提升路径研究.pdfVIP

一、充分发挥女工委作用致力提高女职工队伍素质

女工组织作为工会组织的重要组成部分，面对新时期的工会工作，更要充分发挥作用，

调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、创造性，带动女职工为实现企业又好又快的发

展，做出应有的贡献。

提高女工的综合素质：首先要提高女工的学习能力。其次要提高创新能力。第

三要提高服务能力。要发挥女性之“柔、善、美”的优势，贴近群众、贴近实际、贴近

生活，增强女工委的亲和力、为女职工办实事的能力，提高研究和创造性开展工作的

能力。

抓好女工组织的自身建设：结合女工工作实际，提高女工整体素质，造就“四有”女

工队伍的工作，就必须强化“一个意识”，即女职工要强化自身的主体意识；处理好“三

个结合”，即女工工作要与企业的发展大局相结合，与“创争”活动、创建“工

人先锋号”“巾帼示范岗”相结合，与女性的全面发展相结合：发挥好“面力量”，

即发挥公司工会女工的力量，发挥各车间工会女工