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游戏开发公司美术设计师绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

美术设计能力（25%）

创意设计能力

根据作品的新颖性、创新性和艺术表现力进行评分。

25

美术设计能力（25%）

细节处理能力

作品细节处理是否精细，是否达到项目要求。

20

美术设计能力（25%）

风格把握能力

作品风格是否与项目要求相符，整体风格是否一致。

20

美术设计能力（25%）

作品完成度

设计作品是否按时完成，是否有延期现象。

15

美术设计能力（25%）

作品质量

作品质量是否符合项目要求，是否存在重大质量问题。

20

团队协作与沟通（20%）

团队协作

在团队项目中是否能主动参与讨论，提出建设性意见。

15

团队协作与沟通（20%）

沟通能力

沟通是否清晰，是否能准确传达信息和接收反馈。

15

团队协作与沟通（20%）

任务分配

任务分配是否合理，是否考虑到团队成员的特长。

10

团队协作与沟通（20%）

冲突解决

是否能妥善解决团队内部的矛盾和冲突。

10

团队协作与沟通（20%）

跨部门协作

是否能与其他部门有效沟通，共同解决问题。

10

学习能力与适应能力（15%）

学习意愿

是否能主动学习新技能和知识，是否关注行业动态。

15

学习能力与适应能力（15%）

学习速度

学习新技能的速度和效率。

15

学习能力与适应能力（15%