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第5章我国古、近代的鼓励观;1.对《孙子兵法》、《孙膑兵法》中的鼓励观做全方面论述与评价

2.从当代企业文化的角度对中国近代企业家开创的民主精神与东亚精神作出评述;在我国博大精深的传统文化中，相关鼓励的理论极为丰富，其中既涉及宏观鼓励理论、思想与方法，也涉及微观鼓励理论思想与方法。

在司马迁所著《史记》的《范睢·蔡泽列传》中即有“欲以鼓励应候”之说，意即激发使其振作。;当今发达国家的学者们十分注重研究和汲取我国古代诸子百家的思想成果。美国的某些教授学者在他们的著作中大量引用我国古籍中的相关管理论述。日本企业家尤其注意在我国古籍中学习相关管理思想。;承先才能启后，这是历史发展的客观规律。为此，我们要善于挖掘、研究我国古代管理理论中的鼓励观，并用正确的立场、观点、方法，批判地总结前人的管理经验，取其精华，去其糟粕，使我国当代鼓励理论植根于民族优秀文化传统的土壤中，充分发挥我国历史优势，使之为管理当代化服务，为国家的经济和社会发展服务。;宏观鼓励观：

凡主张通过国家的政治、经济、文化、教育等相应办法调动民众积极性的观点，统称为宏观鼓励观。

如“义利”、“惠民”、“富民”、“教民”等鼓励观与相应办法;微观鼓励观：

凡主张通