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建筑企业脚手架隐患奖励办法

第一章总则

第一条目的依据

为落实《建筑施工脚手架安全技术统一标准》（GB51210-2016）、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）、《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）及企业安全生产主体责任，强化脚手架全生命周期风险管控，鼓励全员参与隐患排查治理，有效遏制脚手架坍塌、高处坠落、物体打击等群死群伤事故，结合企业实际制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于企业所属所有在建房屋建筑、市政基础设施、交通水利、工业安装等项目的各类脚手架体系，包括但不限于扣件式钢管脚手架、碗扣式钢管脚手架、承插型盘扣式钢管脚手架、门式钢管脚手架、悬挑式脚手架、附着式升降脚手架、高处作业吊篮、满堂支撑脚手架、移动式操作平台等。

企业下属分公司、项目部、专业分包单位、劳务分包单位及全体从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、临时务工人员、分包单位人员）均适用本办法。

第三条基本原则

1.权责对等原则：隐患排查奖励与隐患分级、治理责任、风险等级挂钩，谁排查、谁获奖，谎报、瞒报追责。

2.全员覆盖原则：鼓励一线作业人员、安全管理人员、技术管理人员、项目管理人员、后勤保障人员全员参与脚手架隐患排查，无岗位、身份限制。

3.即时奖励原则：一般隐患核实后3个工作日内发放奖励，较大及以上隐患核实后24小时内发放奖励，确保激励时效