2026年国际人力资源管理师全球HR组织架构调整全真演练试卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年国际人力资源管理师全球HR组织架构调整全真演练试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

某跨国公司计划在亚太地区设立“共享服务中心（SSC）”，其主要目的是（）A.集中处理当地劳动法合规事务

B.降低人力资源职能的重复成本并提高服务标准化

C.直接管理当地员工的绩效考核

D.取代地区人力资源业务伙伴（HRBP）角色

答案：