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2026年创业团队管理与执行力培养试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在创业团队的发展过程中，团队内部成员之间开始出现摩擦、对立和矛盾，工作氛围紧张，这通常处于团队生命周期的哪个阶段？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.下列哪项不属于高绩效创业团队的核心特征？

A.清晰的共同愿景

B.互补的角色分工

C.极强的个人英雄主义色彩

D.有效的沟通机制

3.根据贝尔宾团队角色理论，那些善于控制他人、确保团队任务按时完成，且具有高度责任感的成员属于哪种角色？

A.协调者

B.创新者

C.监督评估者

D.完美主义者

4.在2026年的数字化创业环境中，为了提升团队执行力，创业团队最应避免哪种类型的沟通障碍？

A.结构性障碍

B.心理性障碍

C.技术性障碍

D.文化性障碍

5.创业团队在进行目标设定时，如果目标缺乏明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性，这违反了哪一管理原则？

A.SMART原则

B.PDCA循环

C.360度评估

D.赫兹伯格双因素理论

6.当创业团队成员之间出现目标不一致、意见分歧时，如果双方通过协商寻求一个双方都能接受的折中方案，这属于哪种冲突管理策略？

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

7.下列关于“执行力”的