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手游策划岗位战略绩效考核表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

战略规划能力

25%

市场趋势预测

1.预测准确率：根据市场数据，准确预测市场趋势；2.产品规划创新性：提出的产品规划具有创新性和可行性；3.风险评估：对潜在风险有充分的预判和应对措施。

25

战略规划能力

25%

产品定位准确性

1.定位精准度：产品定位与目标用户群体高度匹配；2.市场调研深度：对目标用户进行深入的市场调研；3.竞品分析：对竞品进行充分分析，制定差异化策略。

20

战略规划能力

25%

战略目标合理性

1.目标设定科学性：目标设定符合公司战略方向和市场需求；2.目标分解合理性：目标分解具体、可衡量、可实现；3.目标达成率：实际达成目标的比例。

15

战略规划能力

25%

战略调整能力

1.应变能力：面对市场变化能迅速做出反应；2.战略调整合理性：调整后的战略符合市场需求和公司发展方向；3.调整效果：调整后的战略带来明显的市场效果。

20

战略规划能力

25%

战略沟通能力

1.沟通清晰度：能够清晰、准确地传达战略规划；2.沟通说服力：能够说服团队成员接受并支持战略目标；3.团队反馈：团队成员对战略规划的理解和反馈。

10

市场分析能力

20%

市场调研深度

1.调研全面性：对目标市场进行