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2026年最新人力资源师组织行为学真题解析

1.单项选择题第1题：某跨境电商企业2025年全面引入AI绩效反馈系统后，追踪1200名一线运营员工的行为数据发现，32%的员工在收到系统生成的负面绩效评级后出现了防御性沉默，即遇到运营问题时不再主动提出优化建议，甚至刻意隐瞒潜在风险，且该现象在入职不满1年的Z世代员工中占比达47%。根据2026年考试大纲覆盖的组织行为学最新研究框架，这种个体层面的行为反应核心触发因素是（）

A.程序公平感知缺失

B.互动公平感知缺失

C.分配公平感知缺失

D.信息公平感知缺失

正确答案：B

考点定位：本题考查数字化转型场景下的组织公平理论演化，对应2026年教