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劳动合同解除程序

一、劳动合同解除程序的基础认知

（一）劳动合同解除的核心内涵与法定分类

劳动合同解除是指劳动合同生效之后、全部履行完毕之前，劳动关系双方因法定情形出现或协商一致，提前终止双方权利义务关系的法律行为，其核心特征是对处于履行状态的劳动关系进行提前终结，区别于劳动合同到期终止、劳动者达到法定退休年龄终止、用人单位主体资格消灭等自然终止情形（王全兴，2018）。按照不同的划分标准，劳动合同解除可分为多个类别：从解除发起主体来看，可分为用人单位发起的解除、劳动者发起的解除以及双方协商一致的解除；从解除的事由属性来看，可分为过错性解除与非过错性解除，前者指因一方存在法定过错情形导致另一方