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新闻编辑部门采访报道质量KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

内容质量

25%

信息准确性

准确无误地引用数据和事实，避免虚假信息。

10

内容质量

25%

新闻价值

报道内容具有新闻价值，能够吸引读者关注。

10

内容质量

25%

内容深度

报道内容深入，能够提供独到见解和深度分析。

10

内容质量

25%

语言表达

报道语言表达清晰、准确、生动，符合新闻写作规范。

5

内容质量

25%

结构合理性

报道结构完整，逻辑严密，条理清晰。

5

采访质量

25%

采访准备

采访前做好充分准备，对采访对象有深入了解。

10

采访质量

25%

问题设计

问题设计合理，能够引导采访深入。

10

采访质量

25%

采访技巧

采访技巧熟练，能够有效引导被采访者。

10

采访质量

25%

信息收集

采访中能够收集到丰富、全面的信息。

10

采访质量

25%

现场应变

现场应变能力强，能够应对采访过