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培训管理管理办法培训手册实用版.pdf

培训管理管理办法培训手册实用版.pdf

    培训管理制度

    1范围

    本制度适用于全体员工

    2培训目的

    培训类别表培训类别培训对象培训主要内容及形式参培资格培训方培训时入职培训职能培训公司发展历史企业文化价值观组织机构职能工作岗位职责素质结构OA系统入职引导参观营销战略营销策划营销技能客户心里学营销礼仪渠道建设设计技术类生技术类工艺技术类IS

    2．1缩短新进人员职位适应期

    2．2提高员工任职能力

    2．3提高工作绩效

    2．4提高员工技能

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