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2026年人才派遣服务框架协议

一、总则

（一）协议背景与目的

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过人才派遣方式补充人力资源；乙方系依法设立并有效存续的人才服务公司，具备提供人才派遣服务的专业资质与能力。为明确双方在人才派遣服务过程中的权利与义务，保障派遣人员（以下简称“派遣员工”）的合法权益，依据相关法律法规，经甲乙双方平等友好协商，特订立本框架协议，以资共同遵守。

（二）定义与解释

本协议中，除非上下文另有规定，下列术语具有如下含义：人才派遣是指乙方根据甲方提出的岗位需求，招聘、录用合格人员并与该等人员建立劳动关系，再将该等人员派遣至甲方指定的工作场所，在甲方的管理和指挥下提供劳动的服务模式。派遣员工是指由乙方招聘、录用并建立劳动关系，根据本协议约定被派遣至甲方提供劳动的人员。服务费是指甲方因接受乙方提供的人才派遣服务而应支付给乙方的费用，通常包括派遣员工的劳动报酬、社会保险及住房公积金单位缴纳部分、乙方管理服务费等。

二、合作内容与流程

（一）派遣岗位与需求

甲方根据自身生产经营需要，以书面形式（包括但不限于电子邮件、加盖公章的函件）向乙方提出具体的人才派遣需求。需求内容应至少包括所需派遣员工的岗位名称、任职资格要求（如学历、专业、工作经验、技能证书等）、工作内容、工作地点、预计用工数量、预计用工起始时间、预计服务期限等。乙方在收到甲方书面需求后，应在双方商定的时间内予以书面确认，