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医疗企业现代薪酬管理医疗企业现代薪酬管理医疗企业现代薪酬管理医疗企业现代薪酬管理一、理论基础*医疗企业现代薪酬管理基本工资海外培训国内培训其他福利补充保障政府规定的保障（如养老、医疗等)持股分红奖金津贴加班费培训发展福利薪资员工薪酬结构*医疗企业现代薪酬管理薪酬的本质及其功能劳动力成本说：劳动报酬说：交易价格说：人力资本回报说：保证劳动力再生产需要：引导人力资源配置：考虑人力供求状况;鼓励人力投资：提高员工创造力;激励员工多承担责任，多做贡献。*医疗企业现代薪酬管理决策依据薪酬决策环境条件绩效考核实际薪酬企业文化支付能力职务评价薪酬差别市场约束生活指数最低工资法律规定薪酬决定机制*医疗企业现代薪酬管理公平的全面涵义对外比较公平;对内比较公平;员工待遇比较公平。